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  1. 案例

劳动人事

加班费的仲裁时效应当如何认定劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任处理加班费争议,如何分配举证责任用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实
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